PrismaCode

作成日：2019/12/14

状況

• 評価されなくてつらい．
• 評価されない自分はダメなんじゃないか．．．

前提条件

• ダメではない．
• 他人なんてただの感想製造機．

自分を下げるな！！

• 自分を下げるから病む！
• 「謙譲語は自分を下げる」は間違い！
• ひたすら相手を上げる！自分は変えない！
• 「自分を下げる」発想を捨てる！
• 謙虚と卑屈は違う！卑屈になるな！

自分を褒めろ！

• 褒めることと甘やかすことは違う．
• 正当な努力には正当な評価で報いる．
• 評価するのは自分．他人からなにか言われてもそれはただの感想．
• 他人の評価に期待してもどうせ裏切られる．
• 評価するときは他人ではなく，昨日の自分と比較して進歩しているかを評価する．
• 自分がレベルアップ→信頼性アップ！

褒め方

• ログインボーナス

  • 作業に着手したら褒める．
  • 作業に取り掛かりもせずに先送りする人が大半．

• 作業時間の実績を評価

  • 予定した分だけ作業に取り組んだら褒める．
  • だいたい途中でうまく行かなくて投げ出す．

• レベルアップポイント

  • 新しくなにかできるようになったら褒める．
  • エラーを解決したら褒める．

• ボーナスポイント

  • 予定よりうまくいったらボーナス追加．
  • 他人から褒められたらボーナス追加．
  • ただし，ボーナスは基本ないものとして考える．

まとめ

• 自分は下げない！
• 評価軸は自分！
• とりあえずやらなければならないことに着手したら褒めよう．

good luck ( `･ω･)b